近日，北煤机公司作为央企驻京企业荣获“首都文明单位”荣誉称号。这一荣誉凝聚了全公司干部职工辛勤的汗水，承载着北煤机人勤勉务实、孜孜以求的文明梦想。

抓牢根本，夯实创建基础。创建文明单位的首要政治任务，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。北煤机公司党委始终把思想政治工作建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和党中央、上级党委重要会议精神。开展社会主义核心价值观、党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、国企改革“双百行动”、弘扬“劳模精神、工匠精神”等宣讲活动，把全体干部职工的思想和行动统一到公司发展大局上来。聚焦新中国成立70周年、建党100周年、集团公司重组20周年，利用网络新媒体平台，广泛开展群众性主题教育活动，营造浓厚的创建氛围。

抓住主线，融入生产经营。北煤机公司坚持以弘扬社会主义核心价值观为主线，在融入结合上下功夫，大力开展形势任务教育，强化理想信念，滋养思想道德，凝聚发展共识，广大干部职工精神面貌和生产经营形势持续向好，精神文明建设和高质量发展比翼双飞。近年来，公司党委相继开展了以“改革创新、提质增效、共谋高质量发展” “攻坚、创新、登高”为主题的形势任务教育和“防疫复产保供”劳动竞赛，以及质量强企、质量提升、提质增效、对标一流企业等专项行动。修订《评选先进集体和先进个人的方案》，加大奖励力度，选树典型、表彰先进、弘扬正气，积极营造“比学赶超”的氛围，为实现高质量发展、创建精神文明单位凝聚起强大的动力。

抓实基础，推动基层创建。北煤机公司着力推进文明班组创建工作，充分发挥其在精神文明建设方面的细胞和基础作用。紧紧围绕生产经营，积极开展“人人都是班组长”试点工作，制定《北煤机公司“人人都是班组长”全员自主管理班组模式实践指导方案》，并在全公司范围内推进实施，不断提高班组凝聚力、创造力和战斗力。推进实施以“竞聘制、岗薪制、任期制、末位淘汰制”为主要内容的制度改革，打通“技术、管理、业务、技能”四条发展通道，以职工技术比武、岗位练兵、外派交流深造、培训等方式，建设以领军人才为核心、专家型人才为骨干的高素质职工队伍，促进公司转型升级发展。

抓好载体，激发创建活力。北煤机公司以培育选树宣传先进典型为载体，集中学习宣传十九大代表张雅东、全国技术能手刘洪磊、全国青年岗位能手标兵孟风帅、中央企业优秀共产党员杨路先进事迹，学劳模、比干劲、做贡献，弘扬国企精神、劳模精神、工匠精神。积极推进学雷锋志愿服务制度化常态化，组建志愿者团队400余人，开展“学雷锋精神，展青年风采”护河志愿服务活动，开展“一助一”慰问孤寡老人活动。大力倡导“企业改革发展的成果要汇聚在职工身上”的理念，将俱乐部改造为职工文体中心、提高困补标准、广泛开展“送关怀、送温暖”等活动，调整相关补贴，降低饭菜售价，争取将职工家属区纳入北京市政管理的老旧小区改造范围内，不断提升职工幸福感、获得感。开展“庆祝新中国成立70周年、建党100周年、集团公司重组20周年”系列活动，举办篮球、排球、毽球、跳绳等职工群众喜闻乐见的活动，组织新春团拜会和职工文艺汇演，持续开展好各类活动，增添文明单位建设活力。

北煤机公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，持续深入开展精神文明建设，全力营造催人奋进的工作环境、健康向上的文化环境、安居乐业的生活环境，展现国有企业的品牌形象，为实现中煤集团“十四五”规划目标贡献力量，为首都精神文明建设、经济社会发展做出新的更大贡献。