北煤机公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，深入实施基层党建“七抓”工程，巩固提升基层党建规范化、标准化、精细化水平，积极构建与公司改革发展中心任务相适应的基层党建工作格局，有序推动基层建设全面进步、全面过硬。

抓组织 筑牢党建“桥头堡”。组织建设是党建工作的基础与核心。北煤机公司党委构建严密党建组织网络，坚持“四同步”“四对接”，结合生产管理需要，动态同步调整党组织机构，同步配备党组织负责人及党务工作人员，各党支部均配备支部书记，设置组织委员、纪检委员、宣传委员，做到基层党的组织全覆盖、党的工作全覆盖，为党建和业务融合奠定了良好基础。坚持把理论学习作为统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，制定年度党委理论中心组学习计划，印发《北煤机公司党委党委会会议“第一议题”制度实施办法（试行）》，建立“第一议题”督办机制，党委“第一议题”学习26次，党委理论中心组学习5次，主题交流研讨学习4次，对所属党委中心组列席督导1次。聚焦组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六项标准”，制定《党支部标准化工作台账》。结合“四强五好六有七融合”示范（品牌）党支部创建活动，大力宣传推广经验事迹，促进学有标杆、做有示范。切实发挥信息化优势，运用好数字党建系统，实现组织管理数据化，统筹推进党建、宣传思想、统战群团等各项工作，切实增强党组织的组织力战斗力。 

抓书记锻造党建“领头雁”。党组织书记作为党建工作的“第一责任人”，其素质与能力直接决定党建工作成效。北煤机公司党委着重选拔政治坚定、能力突出、作风过硬的书记人选，加强对书记的政治教育、业务培训与履职监督，重点围绕党的二十大、二十届三中全会精神、党纪学习教育、党建和业务融合等开展常态化培训，提升支部书记履职能力。坚持“书记抓、抓书记”，每年组织党支部书记签订《党风廉政建设责任书》《党管安全责任书》《意识形态工作责任书》，推动党支部书记履行好管党治党的政治责任，更好地服务公司中心工作。实施经营业绩考核和党建业绩考核的“AB双乘法制”，组织对所属各级党组织每半年开展1次党建考核，对党组织书记抓基层党建进行述职评议考核，逐步形成月度书记例会部署安排、基层党建定期交流、年度考核评议的责任落实工作体系，一级抓一级、层层抓落实，促使书记切实履行职责，发挥模范带头作用，引领党建工作不断创新发展。

抓党员激活党建“细胞群”。党员是党组织的细胞，党员队伍建设关乎党的生机活力。北煤机公司党委从“选育管用”四个环节“全链条”精准发力，着力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。在党员发展上严格标准与程序及档案资料整理，形成“发展一个党员、复审一遍流程、收集一套档案”的闭环管理模式。在党员教育管理上强化思想政治教育、党性修养锻炼与业务技能提升。扎实推进党纪学习教育，持续优化党员作风、树好队伍形象。常态化开展警示教育，各级党组织讲纪律党课51次，开展酒驾醉驾专题警示教育28次，把党员干部的监督延伸到“八小时外”。在党员作用发挥上搭建平台、创设载体，激励党员在各自岗位上亮身份、当先锋、作贡献，以个体先进性汇聚成党组织强大的创造力、凝聚力与战斗力。

抓活动增添党建“新活力”。丰富多样且富有内涵的党建活动是增强党组织吸引力与党员参与度的关键。2024年以来，北煤机公司党委围绕质量强企三年行动、“提质降本增效”专项行动、“两金”压降攻坚行动等，开展3次主题形势任务教育、1次思想大讨论活动，引导各级党组织和广大党员干部全力以赴保安全、促生产、提质量。充分发挥“党员突击队”“党员服务队”“党员服务专班”等作用，创建青年文明号3个，引导党员、青年积极投身于能源保供、安全生产、技术创新、劳动竞赛等急难险重任务中。强化党管安全责任落实，各层级党管安全责任书100%签订。创建“党员责任区”“党员先锋岗”，组织各单位常态化推进“三分离”建设和“守规矩”的安全文化融会贯通。举办安全主题宣讲活动4次，发挥“青安岗”“群安岗”作用，开展“零点行动”夜查活动，以实际行动为公司安全生产保驾护航。

抓制度扎紧党建“铁笼子”。制度建设是党建工作的根本保障。北煤机公司党委始终坚持将制度建设贯穿党的建设始终，围绕适应全面从严治党制度要求，紧密结合实际，持续加强党建工作制度体系建设。综合运用党建考核、调研检查等方式，对党支部工作制度落实情况开展常态化检查督导，督促党支部和党员严格落实议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理和监督、党费收缴使用等制度，进一步强化制度的执行力。围绕党建重点工作制定印发2024年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、工会工作要点、团委工作要点等，以计划形式对公司党的建设工作进行整体安排部署。2024年以来，制定、修订党建类制度十余项，同时强化制度执行力度，杜绝制度空转，以刚性制度约束保障党建工作各项任务落实到位。

抓培训 提升党建“硬实力”。持续深入的培训是提升党建工作水平的重要手段。北煤机公司党委制定2024年党员教育培训计划，针对不同层级、不同岗位的党务工作者与党员开展精准化、专业化培训，内容涵盖党的理论、方针政策、党建业务、工作方法等。通过“三会一课”、主题党日活动、专题党课等组织党员开展理论学习，积极跟进学习党的二十届三中全会精神，组织参加中国干部网络学院培训、国务院国资委干部教育培训中心网络培训班、中国中煤党员联学班；组建党的二十届三中全会精神宣讲团，深入基层开展主题宣讲，深入学习领会党的二十届三中全会精神。扎实开展党纪学习教育，依托“三会一课”、主题党日等载体，做到指定学习内容覆盖全体党员；编发党纪学习教育简报，组织70名党员干部到“北京市全面从严治党警示教育基地”开展警示教育，将党纪学习与实践相结合，进一步加强了廉洁自律意识、提升了党性修养。分别举办2期青马培训班、“星辰下井”培训班，在管理人员、技术人员、关键岗位技能、员工安全、质量、能源管理体系培训等方面，累计开展大中小型培训 248 班次，4876 人次参加培训。

抓保障 夯实党建“压舱石”。党的工作保障是党组织更好发挥作用的物质基础和支撑力量。北煤机公司党委抓实党建考核评价落地，制定了《公司党建工作责任制考核评价办法》，对党支部的考核评价指标设置了基础性指标，以及调节性指标，有效强化基层党组织制度执行力，推动基层党建制度真正落实落地。强化“两个”保障，配齐配强配优各支部兼职党务工作者，举办专题党务人员系列培训班3期，提升党务干部抓党建工作能力。规范党员和党组织工作经费管理工作，按照不低于上年度在岗职工工资总额1%提取党组织工作经费，做到党建专款专用、专人负责、专账管理。抓实阵地保障，建设了标准化“党员活动阵地”，实现以“小场所”建“大阵地”，增强党员的认同感和归属感。企业网站、公众号设置党建专栏，及时发布展示基层党建和经营工作开展成果、先进典型人物事迹案例。

通过实施“七抓”工程，北煤机公司党建工作做到了有计划、有目标、有措施、有检查、有监督、有考核、有问责、有成效，党建工作责任进一步压实，党建工作和中心工作融合更加紧密，实现了党的建设蓬勃有力、能源保供高效稳定、经营业绩稳中有进、改革发展持续深入、转型发展稳步推进的良好发展势头。